As empresas tem se despertado para a necessária implementação do setor de Recursos Humanos. O patrimônio continua importante, mas entre ele e recursos humanos o empreendedor que tem visão de futuro fica com o segundo. A máquina caríssima, o galpão, a tecnologia o concorrente também tem, mas recursos humanos treinados com cultura de comprometimento e organização, estes são trabalhos passos em uma empresa dinâmica. O Administrador/Gestor de Recursos Humanos - organiza e supervisiona os setores ligados ao treinamento profissional. É também responsável pela seleção, contratação e demissão de pessoal, cargos e salários, segurança e benefícios oferecidos pela empresa aos funcionários. Executando as técnicas de planejamento e gerenciamento de serviços na área de recursos humanos, o administrador acompanha e avalia os resultados da instituição.

CONTÉUDO

• O setor de RH

• Funcões dos Recursos Humanos

• Parceiros da organização

• A área da administração de RH

• A mudança do mercado de trabalho no mundo

• Avaliação de desempenho

• Treinamento e desenvolvimento da equipe

• Avaliação de competências

• Avaliação de programas

• CIPA

• Anúncio de emprego

• Recrutamento

• Entrevista como proceder

• Outros.