O Conceito de Gestão de Pessoas segundo o século XXI são, “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.”

A Gestão de pessoas é uma atividade a ser executada por todos os gestores de uma organização, contando com o apoio do setor de recursos humanos, com a finalidade de alcançar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com as da organização. Apesar da disseminação em tempos recentes dos cursos de gestão de pessoas, tal prática ainda é confundida com uma atividade restrita ao setor de recursos humanos.

CONTÉUDO

O mercado de trabalho
Captação de talentos
Conceito de recrutamento atual
Seleção de pessoas
Integração e mobilidade de pessoas
Visão de futuro através da cultura do aprendizado
Desenvolvimento organizacional
Avaliação de desempenho humano
O órgão de RH na avaliação
Higiene, segurança e qualidade no trabalho
Um guia de carreira para o trabalhador do século XXI
Desenvolvimento de carreiras
Novas formas de trabalho e vínculo entre trabalhadores e organizações
No futuro dirija você um negócio
O tele trabalho – Home Office
Gestão de pessoas na sociedade do conhecimento
Learning organizations – organizações que aprendem
Profissionais de conhecimento e a importância das equipes
Outros.